小胖崽 2024-10-30 在 上午9:33 先咨询leader和HR，不过除非你这几个月能达到社招要求，一般也不会要你，一般每个岗位名额都是有严格规定的，流程也很严格，留下你就得用掉一个社招名额 回复
小胖崽 2024-10-30 在 上午9:43 另外，企业招聘实习生也不是代表企业需要，而是响应政府要求 对于企业来说，实习生是负担，培养实习生需要付出人力和资源，而得不到相应的回报，所以成熟的企业一般不会留实习生，除非非常优秀，可以看到巨大的上升潜力 回复
这要看公司产业在国内的业务怎么样，要是收益不好转正渺茫而且哪怕转正也会被裁员
问leader啊，tm来这里问干啥
先咨询leader和HR，不过除非你这几个月能达到社招要求，一般也不会要你，一般每个岗位名额都是有严格规定的，流程也很严格，留下你就得用掉一个社招名额
@admin
另外，企业招聘实习生也不是代表企业需要，而是响应政府要求
对于企业来说，实习生是负担，培养实习生需要付出人力和资源，而得不到相应的回报，所以成熟的企业一般不会留实习生，除非非常优秀，可以看到巨大的上升潜力
不一定，很可能没有
外企是这样的，一般要熟练工。
这年头可能都没有开放招聘，甚至还在裁员
不是兄弟怎么问到电报来了
转外包就老实了