大家好,最近我遇到了一件特别让人头疼的事,想来这里向大家求助。
原本我在公司的岗位相对稳定,工作内容虽然不算轻松,但也在自己的能力范围之内。可是前几天,领导突然通知我要调换到另一个岗位,说是为了“岗位轮换”和“培养综合能力”。然而,新的岗位工作量巨大,不仅比以前的任务繁重,还需要长时间体力劳动,有时甚至加班到很晚。
调岗后,我的压力陡增,不仅身体感觉吃不消,心态也很受影响。我试着向领导表达过困难,但对方表示这是为了团队整体发展,希望我“多适应适应”。同事们也表示新岗位确实比较累,但他们好像也无能为力。
我其实并不是想逃避责任,但长期这样下去,我担心自己会因为过度疲劳影响健康和效率。再加上原岗位才是我擅长和熟悉的领域,这种调动让我有些迷茫,不知道未来会怎样。
请问大家,我应该怎么处理这种情况呢?
1. 是否有更好的方式与领导沟通?
2. 如果工作真的超出了我的承受范围,该如何维护自己的权益?3. 有没有方法让自己更快适应这样的高强度工作?
希望大家能给我一些建议,真的很感激!
体制内还是体制外啊
这种操作大多是为了裁员
估计你原岗位太闲了,看你不顺眼故意搞你
你的部门不是只有你有意见吧 怎么向上级交差啊 其他部门呢
确实,这情况像是为了逼人走
所谓的原岗位才是你擅长和熟悉的领域,这也说明了你想要躺平,但是领导不让你躺。这其实也是目前社会发展的一个缩影。