各位大佬们，我最近拿到算是第一份OFFER，通知我任职的是技术储备，在实习和工作这几年差不多有补贴，试用期基础薪资是5500 ，加上补贴到手应该是7000多，有晋升空间，五险一金，有些福利，但是不知道要不要签这个offer，催的很急，要求周一就签好通知书发过去，同时要下周这段时间签三方，但是我们校招在19号左右，我想着会不会碰到更好的，但是又怕签了三方不好找工作了。 希望有过来人大哥可以来解答一下我这些疑惑。

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22人评论了“各位大佬们，我最近拿到算是第一份OFFER，通知我任职的是技术储备，在实习和工作这几年差不多有补贴，”

  5. nonono

    有个保底违约金最多5k，弄个保底之后找工作有信心，三方你跟你老师问问毁约之后多久能搞第二份

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  6. KiMs

    这个我刚问了 她说 五险一金 一共1000块钱 企业那边交1800左右
    工资是5500基础工资 加上补助啥的 差不多8100 扣掉之后到手7000左右 但是试用期要半年 这也太久了 转正之后就加500块钱 而且太急了 就明天就要签上offer 后面签三方 我不想签三方 怕有信誉啥的有影响

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  7. nonono

    信誉不会有啥影响，有的三方有违约金，违约金交了屁事没有，试用期半年很正常，实习期可以抵试用，如果很急很急的话你就找个理由拖着，就说你们辅导员说校招开始之后才开始发三方协议，现在太早签不了

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  9. KiMs

    行呢 那大哥 你意思就是我先签上offer 然后拖着 后面再选
    因为我们这很多招聘最近才开始，我还再报一些央企国企啥的

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  10. nonono

    offer不用签，发了录用意向书才是offer，不是口头，没法正式的邮件和文件就不要相信给你发offer了，给了你接受就行，毁约没有影响，很正常，三方是需要签合同的，毁约的代价也不过是三方上写的几千块钱

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  15. KiMs

    我想着 就签上 然后不签三方先 但是想留着当保底 但是这个公积金啥的也太少了 我跟企业加起来每个月就900的公积金

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  17. KiMs

    但是这是第一个比较好一些的offer 线上和招聘会那些 最近刚结束可能还得后面再联系面试什么的

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  19. KiMs

    像这样的民营企业是不是跟国企比不了呀 他这个 五险一金我交1000 企业那边交1800左右 我想着要去的话后面晋升会不能会好一些 我又怕毁约之后企业拖来拖去恶心我一下 哈哈哈哈哈

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  22. Sauron

    先签无所谓，对自己的能力要有信心！现在能找到这个状态的，将来也能找到更好的。就算下周没有，以年为单位更新简历也是职场的必备技能。保持一颗锐意进取的心态比签啥不签啥重要的多。成年人试错承担责任就可以，假设你下周跳票了，你承担什么责任？被一个HR拉黑简历？被一个团队空骂几句打喷嚏？非主择臣臣亦择君，也许你周一见到工作环境萌生退意了呢？抛开工作上的经验大家都是平等的，保持高效沟通，但在签字的时候不要拖沓，又不计入档案。

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